韓國有400多名飛行員集體“跳槽”來中國求職,聲稱找到工作就不再回國。眾所周知,培養一名合格的飛行員是非常不容易的,需要大量的投資,曾經有一個形象的比喻,說要想培養一個飛行員,需要投入和他等重的黃金。

那麼這些韓國飛行員為什麼要來中國找工作呢?原來是中國開出了更加優厚的條件,吸引他們前來就業,這也算得上是一種人才的引進。面對優厚的待遇,韓國飛行員動心也是正常的。

最近我們國家對人才越來越重視,為了吸引來自全球的人才,給出的條件都很豐厚。就像是長城吉利聘請歐洲工程師和技術人員,給出的工資是原單位的兩倍以上,有的頂級人才甚至給出了10倍的待遇。而且中國人是非常友好的,外國友人來中國發展,我們也是以禮相待,因此吸引了越來越多來自國外的人才。

韓國飛行員也是如此。更何況中國地大物博,與韓國相比,不僅擁有更加秀麗的風光,而且無論是水果還是牛肉都是管夠吃,這在韓國是無法想象的。

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