http://t.cn/A6J7z5ry 羅胖每年的跨年演講都非常精彩!今年的故事特別多,特別感人,而我更喜歡的還是思想,因為故事可以多一遍兩遍,思想則可以多百遍、千遍!我把振宇演講中有思想啟迪的14段話與朋友分享——

1、數字化很偉大。但是,除了有星辰大海的初心,還得有將心比心的用心。否則,你根本想不到自己會在數字化的這條路上遇到什麼風景。數字化這麼冷冰冰的技術,居然還能導向更有溫度的生活。

2、“把複雜留給自己,把簡單留給用戶。”

3、凱文·凱利說:“也許宇宙中最反直覺的真理是,你給別人的越多,你得到的也越多。”

4、西方一提起碳中和,仿佛是少吃肉、少開車降低人生活水平,開文明倒車!而中國是生產型社會,居民用電只占全國發電量的11%,即使加上第三產業,也只占到30%。中國碳排放最大的其實是能源和工業,我們不僅為自己製造,還為全世界製造。所以,對中國人來說,碳中和的本質是產業升級。

5、合肥的招商思路不是從優惠政策出發,而是先拉出了幾個字:“心平氣和,急中生智”。不是字面意思啊,其實這是一個諧音梗:“芯屏汽合,集終生智”。芯片的芯、液晶屏的屏,還有新能源汽車、人工智能與產業融合、集成電路、面向消費終端的現代製造、生物醫藥和人工智能。

6、貝索斯說:“總有人問我,未來十年,會有什麼樣的變化。但很少有人問我,未來十年,什麼是不變的。我認為第二個問題比第一個問題更重要。因為你要把戰略建立在不變的事物上。”

7、今天這個世界,已經沒有什麼地方是空白的了。我們要推行一個新事物,就要有繡花一樣的耐心和功夫。針對具體的人,用具體的解決方案,一點一點地,把新事物嵌入到別人原本的生活場景里去。

8、無論你從哪里來,無論你所在的行業多麼高大上,要想做成一番事,你就得回到用戶身邊的日常。說白了,不就是我能扎扎實實地站到你的真實生活里,快樂你的快樂,憂傷你的憂傷嗎?

9、什麼是35歲困境?因為有專家說“35歲不該來找工作”,更准確的表達是:“人到了35歲,就不該再用標准化、同質化的能力去找工作了。”35歲,如果一個人還拿著簡曆找工作,把簡曆上的那些標准化的硬技能當成自己的競爭優勢,那確實就說明他出問題了。

10、“什麼叫成功?20歲有人願意帶你叫成功;30歲有人願意用你,放心把一攤事交給你叫成功;40歲有人願意捧你,你在人群中有聲望叫成功;50歲有人願意跟你,你桃李滿天下叫成功;60歲有人願意請教你,和你在一起很快樂叫成功。”

11、我們都是趕路的人啊,如果走著走著,覺得路太擠了,別慌,這可能是一個信號:路太擠了,那就該上台階了啊。年紀輕輕,硬技能的基礎越堅實越好;年紀漸長,軟技能連成的那張網越大越好。

12、2022年就要來了。不要慌。中國,乃至全世界的萬物寶藏,都是你的。

13、明天太陽會照常升起,世界仍然會繼續,敲門聲會及時響起,你不做的事情自然會有人接手做下去。壞消息是,挑戰沒完沒了。好消息是,機會無邊無沿。

14、莎士比亞說:“讓我們泰然自若,與自己的時代狹路相逢”吧。[鮮花][鮮花][鮮花]

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