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#當00後開始整頓職場#” 第二天辭職,頭一天跟你說我不幹了”,對於00後在職場場中表現隨意、任性的現象,清華大學經濟管理學教授寧向東認為“”這代人按照馬斯洛的層次需要,他就不會關注底層的溫飽,基本的需求。他更多的是從被尊重開始。一直到自我實現。”所以一定要了解00後員工在職場中被尊重的需求。#清華教授談什麼是一流企業# #被卡脖子的就是一流企業# http://t.cn/A6XiCoGg

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