#一天不工作就很恐慌#【互聯網“病人”:不加班,就很慌】

25歲的林肖屬於主動加班到最晚的那一批員工。

他對公司的夜晚尤為熟悉:公司的空調會在晚上8點准時斷電,聲音突然停止,整個辦公室陷入凝固般的寂靜。很快,角落里會繼續傳來噼里啪啦的打字聲,電腦散熱器發出間歇性散熱的呼聲。起身打一杯水,他看見加班的同事們臉上掛著眼袋。

不久前,“字節跳動將推行1075工作制”登上了微博熱搜。但對林肖絲毫沒有觸動,他所在公司明文規定的朝九晚五,到了林肖這里,變成了自願的“996”。

“不知道怎麼活成了一天不工作就很恐慌的人”、“不加班沒錢賺,感覺就要死於安樂”。

這是林肖在朋友圈里看到的關於加班的討論。這群年輕人有著相同的煩惱,被工作的快節奏和KPI(績效考核)練就出強大的自驅力。一旦休息,就會感到恐慌不安。

近一年來,隨著“996”、“大小周”等話題的廣受熱議,大廠的加班文化也慢慢在退熱。字節跳動、快手、Boss直聘等多家互聯網公司都已宣布取消“大小周”。近日,連格力這樣傳統企業也宣布實行雙休制。

問題也隨之而來,工作制度的調整,能放緩快車道上的工作與生活嗎?http://t.cn/A6xouj53 (作者:豹變)

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