【高文院士:AI發展有4大短板,要培養領軍人才】10月25日,第四屆世界聲博會暨2021科大訊飛全球1024開發者節在合肥舉辦。會上,中國工程院院士、計算機學家高文在演講中,對如何推動國內人工智能(AI)生態建設、人才培養、產業發展發表了刊發。

高文認為,當前我國發展AI既有優勢也有短板,其中就包括AI領軍人才短缺。“我國頂級的AI領軍人才較少,大概只有美國的20%。這也意味著,我們至少還要再培育4倍於當前數量的AI領軍人才。”他提出,AI領軍人才的培養,不僅要靠市場這塊“試金石”,還要依靠高校院所、國家實驗室等培育從基礎理論研究到算法開發等多種AI高級人才。

以下為高文的演講內容(部分文字做了不改原意的改動)。

中國工程院院士高文:

我國發展人工智能(AI)既有長板也有短板。我國的AI應用生態很好,而且具備一些優勢,比如我國政策支持給力、擁有海量數據、有豐富的應用環境,同時還有AI人才的數量優勢,這些優勢也使得應用生態不斷向好。不過,在AI產業發展中,還有4個短板。

這4個短板包括,相比先進水平,我們的算法原始創新少、核心芯片和傳感器等仍面臨“卡脖子”、具有國際影響力的機器學習開源開放學習框架少、頂級的AI學者人才不足。這4個短板,都是亟需補齊的。

如何補齊短板?開源開放是激活AI創新的重要一環。基於開源開放,我們的長板可以做得更長,短板也可以盡快彌補,並且也更容易與國際主流的AI發展進行銜接和同步。因此,開源開放是非常好的發展思路。

AI人才培養的問題在於,我國雖然有大量的青年才俊,但頂級的AI領軍人才較少,大概只有美國的20%。這也意味著,我們至少還要再培育4倍於當前數量的AI領軍人才。

自2019年至今,我國已經有300多個AI專業在高校被設立,這對於青年AI人才的培養很有幫助。而AI領軍人才的培養,現在還主要靠市場、靠“獨角獸”。但是,僅依靠市場來培養這類人才也是不夠的。我們還要在基礎研究層面,從算法開發角度,培養AI高級人才。因此,未來如何在高校院所、國家實驗室等培養AI高級人才,是今後一段時間必須要重點考慮的事情。這需要政策措施和配套支持共同策動。

在AI產業,有些企業越做越大,可能會選擇多樣化發展。比如科大訊飛一開始做語音合成,後來又涉獵語音識別、智能翻譯、自然語言處理,實現了多樣化發展。但科大訊飛並沒有跨行,而是在AI的分支越做越深、逐步布局,我認為這是一種很好的做法。

另外,一個企業要想成長,僅靠自身是很難的,要有政府的扶持,也要找到市場准確的定位,整個生態系統要從企業產學研各個方面要結合起來,才可能把企業真正做好。科大訊飛就是一個典型的政產用學研結構比較好的一個代表。

總之,要認識到,AI發展是一個長期性的、循序漸進的過程,這需要AI本身的發展和學科交叉的發展並行,這其中就包括計算機技術、自動控制等學科。

交叉學科的發展,最重要的仍然是人才培養,因為只有複合型人才多了以後,才能把這些交叉研究成果的產業化做得更好。因此,我希望產學研各界能夠攜起手來,從不同層面完善AI發展的生態鏈,將我國巨大的市場和數據優勢轉化成AI技術產業發展的勝勢。http://t.cn/A6Mgeb1o

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