今天下午和同學們開會，才疏學淺，知道了一個詞“醫不叩門”……真正有本事，投資做得好的話，也應該如此。[作揖][作揖][作揖]另外黃同學介紹了他們公司的幹部管理製度，從一般幹部到董事長，任期值3年，最多6年，必須換崗。公司的董事長剛剛全退，改任公司成長學院的教授為公司培養幹部，高級班大概十幾人，脫崗三個月，可以旁聽公司的所有會議……黃同學公司如此出色，也是天賦異稟，一般企業想學學不來。這也證明為什麼某些公司在曆史長河中會如此優秀、如此有競爭力！
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