史光起

名人認證
2019年6月28日 15:15

史光起:入職一個月:離職與HR關係較大;入職三個月:離職與直接上級關係較大;入職六個月:離職與企業文化關係較大;入職一年:離職與職業晉陞關係較大;入職三年:離職與發展平台關係較大;入職六年:離職的可能性很小。這就是離職的136規律! ​