【員工管理的四種方式】
①管結果,即結果導向,適用於知識技術型員工和資深員工;
②管過程,即全流程監控,適用於生產型員工和新員工;
③管方向,即把控主線和底線,適用於有一定能力的管理型員工;
④管願景,即價值觀的引導和管理,適合有豐富經驗的綜合型員工。 ​​​