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2019年10月10日 11:25

#PW深度# 【一個華人程序員縱身一躍,引發的矽谷震蕩】

硅星人多方採訪發現,壓垮 Qin 的一個重要因素,正是 Facebook 這個本來高度可量化的制度所呈現的弊端,造成的不可量化的惡果。多位信源透露,在這次考評之前,Qin早已不堪廣告部門的壓力,希望換組,而且已經談好了新的組,但是,卻被這個「Meets Most」給斷送了換組的機會。

受訪者告訴硅星人,在包括 Facebook 在內的一些矽谷大科技公司,工程師換組十分自由,通常只要別的組經理願意接收,換組就幾乎可以敲定,剩下的就只是告知原組經理、進行工作交接等,並不需要原組經理的批准。但是,明顯的是,沒有經理願意接受一個剛在上個組被打了 Meets Most 這麼個評價的工程師。多個 Facebook 內部消息人士也告訴硅星人,Qin有極大的可能性正是因此才換組失敗。

此外,根據硅星人在事發后兩周內的調查,Facebook 正在壓制關於事件的討論,要求一些員工不得和任何人,特別是外部相關方(包括並不限於律所、媒體)討論此事。積极參与發聲的尹伊,已經被 Facebook 以含混不清的理由開除。

「總不能比害怕上帝更害怕 Facebook 吧?」http://t.cn/Aiu50aVy